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Espace Professionnel numérique non officiel  des Ambulancier-es  Adhérent-es à la CGT Transports (TRS)

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Système Universel
de retraite par points :
 C’EST NON !

 CONSÉQUENCES
de l'accord cadre 2016 par la CGT transports

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Pauses et Coupures de l'accord cadre 2016
MISE au POINT

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 ACCORD CADRE 2016 FORUM 1 PC uniquement FORUM 2   Smartphones

Dominique Grange - Grève illimitée (1968) Parole: Grève ilimité.. Les portes se ferment.. Les piquets se forment.. Ce n’est qu’un début.. Tout s’immobilise.. On parle de crise.. Ce n’est qu’un début.. Quand elle marche dans la rue..  La colère n’a que ses poings nus.. La révolution !. Le mot est lâché.. En plein mois de mai.. Entre les pavés.. Des fleurs vont pousser..  Quand elle unit les camarades, La colère monte en barricades.. Ce n’est qu’un début.. Continuons le combat.....
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Il est impératif désormais de rendre les fiches professionnelles compatibles aussi bien avec les PC que les Smartphones et les tablettes. Durant l'été 2018, nous avons donc ré-encodé les fiches du menu déroulant ci dessus en conséquence.
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En effet, en 2018, très nombreux sont les ambulancier-es qui utilisent uniquement leur tel pour accéder à internet.   

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Note: Les Liens pointent sur un blog servant de Base de Données pour TOUS les Ambulanciers salariés du secteur privé,  syndiqués ou non et quelque soit leurs étiquette.    ====>>

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Salarié isolé ?  ADHÉSION MODE d'EMPLOI (vidéos)

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Ce site hébergé par le groupement www.WEB-92.fr

 

Ambulances du Haut Pays
1 semaine de grève

En fin d'après-midi, les salariés des entreprises du groupe Haut-Pays ont voté la reprise du travail et le délégué syndical a signé un protocole d'accord de fin de grève suite au vote des salariés.

Celui-ci contient quelques avancées sociales, sans pour autant, loin de là, accéder aux revendications des salariés. Il a fallu négocier depuis ce matin pour arracher un accord à minima !!!

Les salariés sont déçus dans l'ensemble et la délégation pensait pouvoir obtenir plus. Cependant la mobilisation a permis que le curseur bouge sur un certain nombre de choses et la communication qui n'existait plus semble avoir repris.

Dans cet accord, il y a une clause de revoyure au mois de mars pour une nouvelle négociation. Espérons qu'il n'y aura pas besoin de grève pour négocier !!!!

Sans ce qui a été fait depuis mercredi, il n'y aurait rien eu !!!!
La mobilisation paye, la lutte paye, et les camarades grévistes ont permis que cela soit possible.

Les élus sont là pour faire le tampon entre l'entreprise et les salariés, et sans l'implication de ceux qui se sont engagés dans ce mouvement, rien n'aurait été possible.

Un grand bravo à eux et à notre délégué syndical
qui a su fédérer, négocier, expliquer !!!

ACCORD 2016
REQUETE au CONSEIL D’ETAT !

Dans notre communiqué du 27 juillet 2018, nous vous annoncions l’extension de l’accord du 16 aout 2016 provoquant un recul social pour la profession du transport sanitaire.

Nous vous avions indiqué que nous n’avions pas l’intentons d’en rester là et que nous allions continuer le combat. C’est chose faite !

La Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT ainsi que des salarié.es sudiqué.es CGT ont décidés d’attaquer l’arrêté d’extension en date du 19 juillet 2018 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers des activités auxiliaires de transport, publié au journal officiel de la République Française n° 0171 du 27 juillet 2018 (texte n° 84 – NOR : MTRT1817434A) au conseil d’Etat, la plus haute juridiction de l’ordre administratif !
La requête à été déposée le mercredi 26 septembre.

Par cette décision, nous indiquons notre refus à un texte dont le ministère a étendu avec 9 réserves et 2 exclusions sur 10 articles que comporte cet accord dans les dispositions générales.

       Cela nous laisse perplexe quand à la lisibilité
                     et la légalité de cet accord !!!


Cette décision ne suspend malheureusement pas le texte dans un premier temps.

La CGT ne manquera pas de revenir vers vous afin de vous tenir au courant des différentes audiences.

Il ne suffit pas de s’indigner, il faut s’engager ! (Georges Séguy)

Montreuil, le 28 septembre 2018

LIEN LEGIFRANCE
 

263 rue de Paris – Case n° 423 – 93514 Montreuil Cedex
Téléphone : 01 55 82 77 26 - Télécopie : 01 55 82 77 35
Courriel :
transports@cgt.fr

La CGT à fait une synthèse des conséquences sur nos conditions de travail :

Le recul social ! a tous les étages !!

Réorganisation des entreprises..

Le matériel a évolué passant d'entreprises ayant essentiellement des ambulances et des VSL, des VSL qui ont disparu au bénéfice du TAXI. Mais la machine ne s'arrête pas là. La CNSA défend la mise en circulation d'une dite-ambulance type A2 (et c'est du sérieux, grrrrrr) pouvant "accueillir" de 1 à 5 patients en simultané (1 patient en brancard et 4 assis) et autoriser le transport partagé jusqu'à 8 patients

OBJECTIF : Augmenter les profits ! au détriment des conditions salariales et de travail des salariés et des conditions de prise en charge et de confidentialité des patients !../...  Lire la suite ..

Le BILAN.. Lisez la suite en SUIVANT ce LIEN

La CGT porte un syndicalisme de transformation sociale.. de classe
et de masse..  Ce type de syndicalisme a de l’avenir
»  (P. Martinez)

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« Mais mes Camarades.. Nous devons être plus ambitieux… Nous, (la CGT) nous voulons transformer la société » (P. Martinez)

« L’expérience de ces 2 dernières années nous montre que malgré de fortes mobilisations, nous n’arrivons pas à dépasser un seuil de travailleurs-euses qui entrent dans le mouvement…/.. Des succès sont obtenus, des ambitions gouvernementales freinées, mais cela ne suffit pas. »
(P. Martinez)

« Gouvernement et patronat veulent façonner un syndicalisme à leurs mains, un syndicalisme qui ne serait plus uniquement d’accompagnement, mais promoteur et communicant de leur politique. »
(P. Martinez)

« Il ne suffit pas de s’indigner, il faut s’engager »
je prends ma carte à la CGT !

   Pour répondre simplement, citons le célèbre adage : « L’union fait la force ». Une chose est certaine, sans syndiqués, il n’y aurait tout simplement pas de syndicats. De la même manière, sans syndicats, il n’y aurait pas de droits pour les salariés, ou si peu…

   Se syndiquer, c’est donner du poids à tes revendications. C’est participer à la vie et à l’action collective de ton syndicat pour gagner de nouveaux droits et te faire respecter en tant qu’être humain et en tant que salarié.

   Pourquoi se syndiquer à, la CGT ?

   Le paysage syndical est particulièrement dense, et il est souvent difficile de saisir les différences entre les syndicats, sans parler de leurs conceptions du syndicalisme. La CGT est un syndicat confédéré. A ce titre, chaque syndicat est affilié à une Fédération professionnelle CGT (transport, mines et énergies, santé et action sociale…) ou à une union syndicale (intérimaires, privé d’emplois…) qui est affiliée à la Confédération, l’organe national de notre syndicat. Nous possédons donc une vue d’ensemble de la situation des salariés au plan national.

   Contrairement au syndicalisme corporatiste (ou catégoriel) qui ne défend qu’une profession, parfois au détriment des autres, nous défendons tous les salariés. Nous estimons que l’union fait la force et que seule l’action collective et le rapport de forces font bouger les lignes.

   Bien que nous ayons des métiers différents, nous avons aussi de nombreuses revendications communes. Pour exemple, les conventions collectives, les négociations salariales annuelles obligatoires, et bien d’autres sujets touchent directement l’ensemble des salariés d’une entreprise. Il est donc important de pouvoir compter sur un syndicat rassembleur et uni pour l’intérêt commun.

   De plus, notre action va bien au-delà des portes de l’entreprise. Lorsque nous nous mobilisons pour défendre, avec tous les salariés de France, la retraite par répartition, la sécurité sociale, l’éducation et l’hôpital public, c’est bien l’affaire de tous, y compris nos familles et nos proches.

      Pourquoi une cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus. Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

OUI, JE VEUX ME SYNDIQUER...
mais je ne sais pas a qui m'adresser !

  La meilleurs des solution pour vous est de rejoindre une union locale ou départementale la plus proche de votre domicile.

Afin de regarder laquelle vous convient le mieux,
Consultez cette CARTE Puis rejoignez cette structure pour y rencontrer des militants, qui ensuite vous guiderons dans votre démarche pour rejoindre la CGT et vous syndiquer.

 Vous êtes Ambulancière, vous serez donc rattaché en tant qu'adhérent-e  à la fédération transports CGT. Il est possible de prendre contact directement avec cette fédération qui vous donnera tous les conseils et les explications dont vous avez besoin:

Adresse Postale:

FEDERATION CGT DES TRANSPORTS
Case : 423 - 263, RUE DE PARIS
93514 MONTREUIL CEDEX

Téléphone : 01 55 82 77 26

Télécopie : 01 48 18 82 54

Email : transports@cgt.fr

Site Internet: www.transports.cgt.fr

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MÉTIERS et FORMATIONS Présentation
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La CONVENTION COLLECTIVE  
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LA PROTECTION SOCIALE.. C'EST QUOI ?
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    des Rubriques à télécharger en PDF
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51ème CONGRES CGT  Archive d'avril 2016
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Campagne CGT, FSU et SOLIDAIRE contre les
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Cet extrait de 02:44 est tiré de « 112 URGENCE AMBULANCE ». il s'agit d'une série télévisée que certains sans doute ont pu voir sur la chaine RTL 9 ou la 23..  
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Nous allons diffuser en streaming quelques épisodes sur espace privé. Toutefois, nous vous proposons de regarder librement le 10eme épisode de la saison 2 pour vous faire une idée de la série.: 
SUIVEZ ce LIEN 

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Pour les autres épisodes de la saison 3, vous devez posséder
un code d’accès.. Envoyer nous un mail a : 112@web92.eu  vous serez informé à chaque replay mis en ligne.

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SALAIRE HORAIRE
En vigueur depuis le 1er aout 2018

 

  Ambulancier-es Diplômés:  10,51 €
  Auxiliaires Ambulancier-es:   9,90 €
   
Pour les REPAS:
2 cas possibles.
Suivez les liens..

Avenant 65 : Concerne le barème pour TOUS les ambulanciers puisque cet avenant a été étendu le 1er juin 2017.

Avenant 68 : Signé le 6 juillet 2018, est applicable depuis le 1er août 2018.
Mais attention
.. Ce barème n'est valable que pour les salariés des sociétés d’ambulances dont le chef d'entreprise est syndiqué à une des organisations syndicales patronales qui est signataire de cet avenant: CNSA (via la CNM) et la FNTS, FNAA et FNAP (via l'OTRE).
Pour les autres, vous devrez attendre l'extension de l'avenant 68.

 

Entreprises de 11 salariés et plus..

COMITE SOCIAL
ET ECONOMIQUE (CSE)

Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise.

Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La mise en place du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins
11 salariés
. En dessous de 11 salariés, l'élection est facultative. Des DP peuvent être institués par convention ou accord collectif de travail.

Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées
le 1er janvier 2020 au plus tard.

MISE EN PLACE : La date de la 1re mise en place du CSE varie selon la présence ou non des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT) et la date de fin de leur mandat.

                LIEN Partenaire (3 pages)
                
Compatible smarphones

Nous avons rédigé un PDF qui reprend les grandes lignes du sujet:
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==> Télécharger le .pdf