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Espace Ambulanciers non officiel réalisé par des Ambulancier-es adhérent-es CGT
CONTACT: Nous ne répondons plus par e-mail ni par téléphone. Pour toute question vous devez utiliser le SALON de DISCUSSION CGT   Cette Bourse du travail version numérique est Forum et une FAQ 100% compatible avec les Smartphones.
L'accès au salon CGT ne nécessite ni inscription préalable ni même un mail !

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En mai 2016, des Ambulanciers adhérents CGT du secteur Privé avec et d'autres du service Hospitaliers, compétents en matière de numérique, codent et mettent en ligne ensemble, la version numérique d'une  BOURSE DU TRAVAIL.
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Ce sont les même militants ouvriers CGT, qui en octobre 2014, ont inventé et codé ce site web CGT ou vous êtes actuellement en vu d'élargir les luttes et venir en soutient logistique aux ambulancier-e-s isolé-s. (droit du travail). -  Cet espace, créé sous forme d'un forum de discussions, est une FAQ assez complète pour la Profession d’Ambulancier, mais pas seulement.. Le SALON CGT est ICI

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Salarié isolé ?  ADHÉSION  MODE D'EMPLOI

 

Soutient au Cheminots  Merci a @Bez-Géo le 20/04/2018
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Ils s’arrêteront de nous raconter des bobards, lorsque nous cesserons de croire aux hommes providentiels…. Au gouvernement comme à la tête des entreprises, c’est les mêmes !



REGARDER la VIDÉO

            source de la video: http://chantibes.reference-syndicale.fr

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Accord de juin 2016.. Et si....

Le 8 mars 2018, l'accord de juin 2016 est passé en commission d'extension, soit 20 mois après sa signature.
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Pour ceux dont la mémoire serait défaillante, il est important de rappeler que l'ambigüité et les problèmes de droit de cet accord ont nécessité près de 20 mois d'instruction pour son passage en commission et son éventuelle extension. L'accord cadre de mai 2000 avait été étendu en août 2001, soit 14 mois après
..../...

  CLIQUEZ pour lire la suite (Bourse du Travail)

             NON À LA BAISSE DES PENSIONS !
          Les retraités : ni privilégiés ni assistés !

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           Le 15 mars 2018 Journée nationale d’action
                     Non à la hausse de la CSG !
                    Non à la baisse des pensions


Au 1er janvier 2018 la CSG a augmenté de 1,7 point. Une augmentation de 25 %, pour la plupart des retraités, provoquant une baisse nette des pensions de plusieurs centaines d’euros par an. Quelques exemples de baisses de pensions ..

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                  Lire la Suite Sur la BOURSE du TRAVAIL
 

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   AUXILIAIRES AMBULANCIERS ,
           LES SMICARDS DE LA PROFESSION

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  Il est récurrent pour les Auxiliaires que le minima conventionnel, faute d’avoir été suffisamment négocié à la hausse, soit inférieur au S.M.I.C..
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  La grille des salaires concernés est donc rattrapée et dépassée par l’augmentation du S.M.I.C.. Cependant, même si la convention collective n’est pas à la hauteur, les employeurs sont tenus d’appliquer le S.M.I.C..
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  Nul ne peut donc être payé moins que le S.M.IC., c'est la loi. Alors tous et toutes à vos bulletins de salaires et annexes et vérifiez cet ajustement.
A compter du 1er janvier 2018, le S.M.I.C. sera augmenté de 1,24 %.

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  De ce fait, le nouveau montant du S.M.I.C. horaire brut 2018 est de 9,88 euros (contre 9,76 euros en 2017). Le montant mensuel brut sur la base de 35 heures du S.M.I.C. 2018 est de : 1 498,47 euros brut, contre 1 480,27 en 2017.
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      TAUX HORAIRE au 1er Janvier 2018, c'est toujours:

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     Auxiliaires ambulanciers : 9€,7176 = S.M.I.C. : 9€88
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  Ambulanciers ADE : 10€,3130   .../...

Pour lire la suite:  TÉLÉCHARGEZ le BULLETIN en PDF

Les salariés de Jussieu ont appris par voie de presse qu’ils étaient passés chez « KEOLIS » depuis le 7 décembre. Merci a Aurélie, Ambulancière et militante CGT, pour cette info.. Je vous joint son commentaire..
« .. /.. J'ai été ravie de voir que ces deux groupes préfèrent le dialogue sociale avec les journalistes qu'avec nous salariés. Apprendre cela par voie de presse montre a quel point les salariés ne sont que des numéros et la variable d'ajustement../.. »

      VOIR le COURRIER PRESSE sur cette page Web
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Communication
INTERSYNDICALE KEOLIS SANTE
                       
FO, CFDT et CGT
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L’intersyndicale (Ambulance) souhaite recenser un contact dans chaque entreprise appartenant à Jussieu France (Kéolis Santé et Jussieu Fr). Nous privilégions les délégués du personnel, Si vous n'en avez pas dans votre société, un représentant des salariés avec qui nous pourrons échanger.
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      Merci de nous contacter sur l'adresse mail suivante:
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                intersyndicale.jussieufr@gmail.com
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Merci à vous de faire suivre ce post et cette adresse mail à vos délégués du personnel
Cordialement, L'intersyndicale

 Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT

 RECUL SOCIAL ENCORE
 ET ENCORE...

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C'est devenu l'un des exercices favoris des gouvernements qui se succèdent, évacuer le socle commun des droits pour tous prévu dans le code du travail et la convention collective, en favorisant l'accord d'entreprise qui, en soi, serait dérogatoire.


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         Recul des droits:
  Contrat de travail : le salarié ne pourra plus refuser les modifications
Licenciements facilités, plafonnement des indemnités prud’hommes
Déréglementation de la durée du travail et de la rémunération
Destruction du système solidaire
de protection sociale :
(sécu, retraite,
assurance chômage, maladie)
Haus
se de la CSG,
Hausse de la précarité:
assouplissement des règles du CDD et de l’intérim. Création du CDI de projets, Il s’agirait d’un contrat à durée indéterminée qui intégrerait une clause prévoyant que le contrat s’arrête à l’achèvement du projet.
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Il ne serait donc pas conclu pour une durée précise. et de plus, contrairement au CDD, le CDI deprojet ne donnerait pas droit à une prime de précarité
.

       Le Gouvernement décide
           d’amplifier les cadeaux
                   au  patronat
:

Transformation du CICE en allègement pérenne des cotisations sociales : 20 milliards d’€/an de recettes en moins pour la protection sociale.
Baisse de l’impôt sur les sociétés  à 25%.
Réduction de l’assiette de l’ISF : (impôt sur la fortune) au seul patrimoine immobilier et non plus sur le capital

Dans les entreprises sanitaires, nous actons déjà un patronat qui s'attèle à des mesures remettant en cause unilatéralement des acquis, permettant d'effacer du temps de travail, des indemnités, des heures supplémentaires, des congés.
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Alors imaginez l'effet de "L'inversion des normes" ! c'est bien le sujet, la mise en œuvre de la perte de repères communs (code et convention).

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Le projet de la loi travail 2 va laisser encore plus de pouvoir à chaque entreprise sur la durée du travail et la rémunération avec la motivation "primauté de l'accord d'entreprise" qui pourrait être en-dessous des accords conventionnels.

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Le projet de loi travail 2 prévoit aussi d'assouplir encore les règles du CDI (contrat à durée indéterminée) en créant le CDI de projet afin, paraît-il, de faciliter les embauches.

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Pour l’employeur, c’est le droit d'avoir à sa merci les salariés et de faire en sorte que le lien de subordination de ceux-ci face à lui soit total !

 Nous voulons vivre du
  fruit de notre travail !


Pour la CGT, Il faut, au contraire, sécuriser l’emploi, améliorer les conditions de travail et les salaires. Il faut de nouveaux droits décisionnels pour les salariés afin d’intervenir sur les stratégies d’entreprises.

263 rue de Paris  –  Case n° 423  –  93514 Montreuil Cedex
Téléphone:
01 55 82 77 26  -  Télécopie : 01 55 82 77 35
Courriel : transports@cgt.fr  -  Site :
www.transports.cgt.fr

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ce TRACT en PDF

Recevez directement dans votre boite mail les nouveaux textes réglementaires, avenants, indemnités, et les parutions au Journal Officiel. Les comptes rendus de commissions paritaires  et tout autres news sur notre métier. Cette newsletters est MUTUALISÉE (Commune à plusieurs sites web militants) pour une meilleure efficacité.
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Plus d'infos   Inscrits: abonnés au  

Compatible 100% PC bureau, Smartphones et Tablettes

On nous fait parfois cette remarque: .« ../.. Je me suis inscrit, mais que je ne reçoit jamais rien .../... »
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OUI.. car: 30% des inscrits
oublient de valider
leur inscription !

Une liste de diffusion existe également pour les Chefs d'entreprise géré par @Marc B. le webmaster du site de petites annonces : www.annonces-ambulanciers.net .
Voir plus d'informations et le formulaire d'inscription
 sur son BLOG

 

 Toute thématique confondue. (compatible smartphone)

  

 

 INFORMATIONS ANNEXES
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Etre STAGIAIRE en entreprises de transports sanitaire.. Eclaircissement légal sur les droits et les devoirs en matière de stage :
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       REGLES à RESPECTER

 
La Prescription Médicale de Transport (PMT).. 
L'ambulancier doit savoir pourquoi le patient est transporté :  EXPLICATIONS
 
Les Ambulancier-es et le SECRET MÉDICAL: La Loi Santé 2016 s'est vu précisée par deux décrets d'application concernant le secret médical partagé:
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CE QU'IL FAUT SAVOIR


 HYGIÈNE ET DÉSINFECTION
Technique complète pour les Ambulances et VSL..
Mode d'Emploi:
LIRE la FICHE

 

REVENDICATIONS  des AMBULANCIER-ES
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ADHERENT-E-S A LA CGT
 FEDERATION TRANSPORT

Abrogation de la "Loi travail".
Abrogation de l’équivalence.

Amélioration significative des conditions de travail.
Revalorisation des salaires pour une reconnaissance des qualifications et des compétences:

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       • Ambulanciers
auxiliaires :  1.900 € brut
       • Ambulanciers Diplômés d’Etat : 2.000 € brut
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Majoration des heures de nuit, dimanches et jours fériés.
L’augmentation des primes d’ancienneté.
Reconnaissance de la pénibilité par qualifications et des une
       retraite anticipée.
Reconnaissance par le ministère de la santé dans sa globalité.

 


100% Gratuit, sans inscription, sans aucune pub,
et Téléchargeable facilement pour JOUER hors connexion

 

Ont participés à la création et mise en page de cette version 09-16 du site:
 @Manuel pour le html5 (mp3 et vidéo), @Fred, @Félix pour la mise en page
et @Ondine pour la frappe des textes.. Merci d'excuser les fautes d'orthographe ;-) !
Fin de mise à jour de toutes les fiches Professionnelles le 1er septembre 2016.
+ Mises à jour ponctuelles et régulières à chaque nouveaux texte.
Merci au groupe "
Web92" pour l'hébergement et le soutien technique gratos.

 

 

 

 
HAUT de Page  8300-0816 - CD 6673 >
 

 

Cet extrait de 02:44 est tiré de « 112 URGENCE AMBULANCE ». il s'agit d'une série télévisée que certains sans doute ont pu voir sur la chaine RTL 9 ou la 23..  
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Nous allons diffuser en streaming quelques épisodes sur espace privé.
Toutefois, nous vous proposons de regarder librement le 10eme épisode de la saison 2 pour vous faire une idée de la série.:  SUIVEZ ce LIEN 

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Si vous êtes intéressé pour les autres épisodes de la saison 3, afin d’
obtenir dès à présent le code d’accès.. Envoyer nous un mail a : 112@web92.eu vous serez informé à chaque replay mis en ligne

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Une petite Sélection de MINI-Jeux Flash

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Ce site est hébergé gratuitement par le groupement « WEB 92 »


Transports Sanitaires,  le Blog
www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr  le BLOG
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Un nouvel espace ambulancier dédié en priorité à ceux et celles qui souhaitent devenir ambulancier-e Mais surtout et avant tout un petit blog dédié aux internautes qui utilisent uniquement leur téléphone pour surfer. En effet, ce blog est 100% compatible avec les  smarphones
NOTE : Ce blog réalisé par @Marc, un ADE salarié, a la particularité de comporter une rubrique ouverte à un patron. C'est une première !.. A voir..


www.CGT-AMBULANCES-ARIEGE.org

Secrétaire: 06.31.61.35.94


  

   

Tél UD:. 03.21.79.64.50
Tél UL : 03.21.44.04.78

 Renseignement et commentaire sur l'ESPACE FACEBOOK du Collectif

 


Les 5 dernières annonces pour :

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AMBULANCIER ADE

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AUXILIAIRE
-

REGULATEUR et SECRÉTARIAT
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la PAGE des 5 dernières OFFRES

 

 

 

 

 

TRANSPORT en AMBULANCE ?
INFORMATION au PUBLIC

Si vous devez faire appel à une société d’ambulance, voici une information complète et détaillée le la prise en charge des...

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            FRAIS de TRANSPORTS SANITAIRES
              + le téléchargement du guide officiel
          sur ce sujet réalisé par l’Assurance Maladie.

 

SUIVEZ TOUTE L'ACTUALITÉ
 du TRANSPORT SANITAIRE


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AA et ADE
RECYCLAGE  AFGSU

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chaque ambulancier a le droit et le devoir de maintenir à jour sa formation continue.

 9 décembre 2016

  INFO LEGIFRANCE

Arrêté du 6 décembre 2016 paru au JO du 9 décembre 2016 portant extension de l'avenant à l'accord du 16 juin 2016 conclu dans le cadre de la CCN concernant l'avenant N 4 sur les taux horaires des Ambulanciers DEA et AA..
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TAUX HORAIRES LIRE L'ARRÊTÉ

 20 juillet 2016

 OS


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  Accord du 16 juin 2016, signé en date
      du 26 juillet par  la CNSA, la FNTS,
            la FNAA, la CFDT, la CFTC

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TÉLÉCHARGER L'ACCORD  version .pdf
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        clics depuis le 24 juin 2016
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             et ou..: Le LIRE  en version Texte
      -----------------------------------------------------------
TÉLÉCHARGER les TAUX HORAIRES .pdf
        au 1er Juillet 2016 (
avenant n°4)
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        clics depuis le 2 juillet 2016
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             et ou..: Les LIRE  en version Texte


 

 
Nouvel avenant n° 65
  sur les taux des indemnités du
  protocole relatif  aux frais
 de   déplacement

 
  Ind. Repas: 13,04 €
Ind. Spéciale: 3,65 €
Ind. Repas Unique 8,05€
Ind. casse-croute: 6,68 €
Ind. spécial petit déjeuner: 3,65 €
 
  Ind. de cha. petit déjeuner: 27,53 €
Ind. de repos-journalier chambre et casse-croûte: 30,56 €
 

L'’avenant n° 65 relatif au protocole des frais de déplacements a été signé par la CFDT et FNTS, FNAA, CNSA, Otre.
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Imprimez ci nécessaire et montrez ca aux employeur rébarbatifs !  L'effet de l’arrêté d’extension rend obligatoire l’application de l’avenant n°65 à toutes les entreprises sanitaires du privé à compter du 1er juin 2017.. Des précisions vous sont données ici:

AVENANT + EXTENSION
+ TABLEAU EXPLICATIF


les ESSENTIELS à Connaitre (FAQ)
qui nous concerne directement..

        L'ELECTION des DÉLÉGUÉS
                    du PERSONNEL
       Tout savoir sur son organisation
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Tous les employeurs de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, Ambulance inclus, ainsi que certains établissements du secteur public doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu’ils occupent au moins 11 salariés.
==> LIEN

      LES HEURES DE DÉLÉGATION
         
Combien, a qui et leur gestion
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Les heures de délégation, appelées parfois « crédit d’heures », correspondent au temps accordé aux délégués du personnel pour l’exercice des missions qui leur sont dévolues par le Code du travail. ==> LIEN


   REPRESENTANTS DU PERSONNEL
         des Très Petites Entreprises
            TPE = moins de 11 salariés
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La loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi (dite loi Rebsamen) prévoit la création, à compter du 1er juillet 2017, d'une commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI). ==> LIEN
Son but :
représenter les nombreux salariés des Très Petites Entreprises qui ne le sont pas aujourd'hui
Chiffres 2016: source OPTL et INSEE pour les sociétés d'Ambulance: 62 % ont entre 1 et 9 salariés.

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Pour nous, Ambulancier-es, la CGT est largement majoritaires dans les TPE qui représente la majorité des société d'ambulances.

   RESULTAT NATIONAL ELECTION TPE 2017

1 - LA CGT avec 25,12% des voix
2 - La CFDT, avec 15,49 % (- 3,77),
3 - FO avec 13,01 % des suffrages
4 - L’UNSA avec 12,49 % des voix
5 - La CFTC avec 7,44 % des suffrages
6 - Solidaires 3,5 % des suffrages
Six autres organisations se partagent les voix restantes, parmi lesquelles la CNT et les Syndicats antiprécarité (SAP).


               LES PRUD'HOMMES
  Procédure de Saisine des Prud'hommes

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De nombreux litiges peuvent survenir entre une entreprise et un salarié. Dans tous les cas, c’est au Conseil de prud’hommes qu’il revient de trancher. Nous donnons ici une explication de la procédure, pas à pas.
Toutefois, au vu de la complexité de la législation des transports sanitaires (CCN) et de sa spécificité, vous devrez être assisté.

Ne restez pas isolé !
Nous vous conseillons en cas de conflit de vous tourner vers l'Union Locale ou Départementale CGT
la plus proche de chez vous.
La réforme Macron de la procédure prud’homale. Un article traite des éléments nouveaux essentiels de cette réforme (décret n°2016-660 du 20 mai 2016 )
                       
==> LIEN

             LOI TRAVAIL version 1:
    le RÉFÉRENDUM D’ENTREPRISE

 
La loi travail permet aux chefs d'entreprise de
 signer un accord avec des syndicats minoritaires

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Depuis le 1er janvier 2017, les accords relatifs à la durée du travail, aux repos et aux congés sont soumis, pour leur validité, au principe majoritaire (50%) avec possibilité d’organiser un referendum lorsque l’accord a été signé par des syndicats recueillant au moins 30 % des suffrages. ==> LIEN
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Cette loi travail et son inversion des norme, accentue grandement l'importance d'avoir au sein de la société d'ambulances ou vous travaillez comme DEA, AA (ou tout autre autre foncions), des délégués du personnel adhérent-e-s CGT. La version 2 prévue pour bientôt sera bien pire encore. Car celle ci permettra un référendum sans aucun syndicats du tout.