--


--
Restez branché
Inscrivez vous !
 + d'INFOS

Espace Professionnel numérique non officiel  des Ambulancier-es  Adhérent-es à la Fédération CGT Transports (TRS)

Contact par E-MAIL
Administratif Uniquement
Ouverture en popup

-

 REPLAY

   REVUE de PRESSE Très courts extrait vidéos

Système Universel
de retraite par points :
 C’EST NON !

 CONSÉQUENCES
de l'accord cadre 2016 par la CGT transports

Créez votre SECTION SYNDICALE CGT et désignez votre RSS

Pauses et Coupures de l'accord cadre 2016
MISE au POINT

 Retour ACCUEIL

 ACCORD CADRE 2016 FORUM 1 PC uniquement FORUM 2   Smartphones

La Fédération CGT des Sociétés d'Etudes est née en décembre 1980. Pour toute la CGT, la création de cette nouvelle Fédération répondait à un réel besoin qui tenait compte du développement de nouveaux secteurs d'activités, à plus d'un titre stratégique dans le tissus économique. Nous vous proposons pour aller plus loin sur des sujets comme le numérique, l'économie, etc.. de télécharger quelques une de ces rubriques en pdf sur notre page :  RUBRIQUES SOCIÉTÉS d'ÉTUDES CGT

--La DÉONTOLOGIE des AMBULANCIERS
-

Proposé par le Docteur Pierre BLOT

rr

Salarié isolé ?  ADHÉSION MODE d'EMPLOI (vidéos)

-

Ce site hébergé par le groupement www.WEB-92.fr

Les ambulanciers et auxiliaires ambulanciers sont des professionnels de la santé, et à ce titre, et comme tous ces professions, doivent respecter des règles de déontologie.

Définitions

La déontologie se définit comme la science des devoirs dans l’exercice de la profession. La maladie attribue des droits au malade et des devoirs à l'ambulancier et l’auxiliaire ambulancier.
C'est l'ensemble de règles qui régissent les rapports entre les personnes à l'intérieur de la profession, avec les médecins, les soignants et les malades.
L'éthique concerne plutôt la morale.

Règles de droit écrites : code pénal, de la route, de la santé, du travail, réglementation du transport sanitaire…

Règles d’usage non écrites : ensemble des règles comportementales et de conscience : politesse, courtoisie, présentation, tenue, discrétion, conscience professionnelle, ponctualité…

Les médecins ont un code de déontologie qui est écrit et fait force de loi. Il n'y a pas de code de déontologie de l'ambulancier, mais un ensemble de règles qui lui sont applicables et ont valeur légale.
Règles

La déontologie est:
contraignante pour l'ambulancier
rassurante pour le patient et l'ambulancier

Règles de droit:
Elles sont écrites et se rattachent à des obligations.

Il faut respecter la loi comme :

Réglementations:
-

le code du travail
la loi sur les sociétés
les réglementations sociales
les réglementations fiscales
l'agrément
la convention avec l'assurance maladie
le code de la route
secret professionnel

Règles pénales:
-

non assistance à personne en péril
mise en danger d'autrui
coups et blessures involontaires
du secret professionnel
exercice illégal de la médecine
faux en écriture, compérage et dichotomie

Régles d'usage:
-

Elles sont non écrites, et se rattachent é la notion de devoirs.
Politesse, courtoisie, amabilité

Ce sont les mêmes règles que celles que tout à chacun devraient respecter dans sa vie quotidienne.

Elles sont indispensables aux bonnes relations avec les particuliers, les patients, les collègues de travail.

Présentation, Tenue:
-

Elle doit s'adapter é l'exercice de la profession.
Elle est conforme é ce que l'on est en droit d'attendre d'un ambulancier comme une blouse blanche avec des chaussures propres.

Hygiène de vie:
-

corporelle, vestimentaire et alimentaire
Revoir tenue et hygiène de vie

Discrétion:
-

Dans le comportement.
Avoir un mode de vie discret, sans exubérance

Conscience professionnelle:
-

Il faut avoir la volonté de bien faire son travail.

Connaissance de la réglementation:
-

On ne peut exercer correctement sa profession qu'en connaissant les règles qui la réagissent. C'est utile pour informer les patients des démarches à suivre, ainsi que pour remplir les formalités nécessaires à la prise en charge des transports.

Notes :
-

Sur le long terme, le respect de la déontologie est "payante".

Obligations d’ordre déontologique à respecter durant le transport...
du libre choix du patient (sauf désaccord de la famille ou évolution de la pathologie)

-

Sans discrimination d’aucune sorte (état de santé, statut social, ége…) et personnels conformes aux obligations de l’agrément

-

Tenir compte des indications données par le médecin – intangibilité de la PMT (véhicule, prescription, condition, destination)

-

Pas d’interruption i
njustifiée du trajet à moins que cela ne soit justifié par l’état du patient

Docteur Pierre BLOT
 

 

Les 10 derniers replay
mis en ligne...

Vidéos compatibles
Smartphone et P
C

Vos commentaires sur ces vidéos sont les bienvenus

 

Recevez directement dans votre boite mail les nouveaux textes réglementaires, avenants, indemnités, et les parutions au Journal Officiel. Les comptes rendus de commissions paritaires  et tout autres news sur notre métier. Cette newsletters est MUTUALISÉE (Commune à plusieurs sites web militants) pour une meilleure efficacité.
-

 
Plus d'infos   Inscrits: abonnés au  

Compatible 100% PC bureau, Smartphones et Tablettes

On nous fait parfois cette remarque: .« ../.. Je me suis inscrit, mais que je ne reçoit jamais rien .../... »
-

OUI.. car: 30% des inscrits
oublient de valider
leur inscription !

 

 
 

     Des LIENS INCONTOURNABLES :
-
                                      Skin et Menu v.261018.0
-

-> Liens compatibles  Smartphones 
-

-> Liens uniquement pour PC de bureau

MÉTIERS et FORMATIONS Présentation
 de 6 métiers d'aides et de secours aux personnes
 avec listes des écoles et centres de Formations

                              
                      
DROITS du TRAVAIL:
-
-

La CONVENTION COLLECTIVE  
-

DROIT de GREVE  Secteur privé
-

COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)
-

ÉLECTION des DELEGUÉS du PERSONNEL
-

DIPLOMES ESSENTIELS Secourisme
-

REGLEMENTATION Textes Liste non exhaustive

                LIENS ANNEXES:
-
-

EXTRAITS d'ACTUALITÉ (en vidéo)
    Social.. Politique.. Ecologie.. Ambulance.. etc.
--
LA DÉONTOLOGIE des AMBULANCIERS
    Une proposition du Docteur BLOT
--
LA PROTECTION SOCIALE.. C'EST QUOI ?
--
RUBRIQUES des SOCIÉTÉS d'ÉTUDES CGT
    des Rubriques à télécharger en PDF
--
51ème CONGRES CGT  Archive d'avril 2016
--
Campagne CGT, FSU et SOLIDAIRE contre les
 idées d'extrême droite du Rassemblement National

--

 
VIDÉO"Histoire d'un contre Pouvoir"   
         
L'histoire du syndicalisme de 1884 a 2014

-Pour toute question utilisez le Forum ci dessous:
 
 
La BOURSE du TRAVAIL

l'Avenir du NUMÉRIQUE
-
De fascinants projets pour l'avenir..

www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr

Base de Données Référentielles
sur le métiers d'Ambulancier-es
du Secteur Privé

 

Cet extrait de 02:44 est tiré de « 112 URGENCE AMBULANCE ». il s'agit d'une série télévisée que certains sans doute ont pu voir sur la chaine RTL 9 ou la 23..  
-
Nous allons diffuser en streaming quelques épisodes sur espace privé. Toutefois, nous vous proposons de regarder librement le 10eme épisode de la saison 2 pour vous faire une idée de la série.: 
SUIVEZ ce LIEN 

-

Pour les autres épisodes de la saison 3, vous devez posséder
un code d’accès.. Envoyer nous un mail a : 112@web92.eu  vous serez informé à chaque replay mis en ligne.

-

Une petite Sélection de MINI-Jeux Flash

-

Ce site est hébergé gratuitement par le groupement « WEB 92 »


www.CGT-AMBULANCES-ARIEGE.org

Secrétaire: 06.31.61.35.94

SYNDICAT AMBULANCIER CGT
 DU VAL D'OISE (95
)

 
 

                                       savocgt@outlook.fr


  

   

Tél UD:. 03.21.79.64.50
Tél UL : 03.21.44.04.78

 Renseignement et commentaire sur l'ESPACE FACEBOOK du Collectif

 


Les 5 dernières annonces pour :

-

AMBULANCIER ADE

-

AUXILIAIRE
-

REGULATEUR et SECRÉTARIAT
-

la PAGE des 5 dernières OFFRES

Histoire des CONSOLES de Jeux
-

Commencée en 1947...  l'histoire continue..

 

 

 

SALAIRE HORAIRE
En vigueur depuis le 1er aout 2018

 

  Ambulancier-es Diplômés:  10,51 €
  Auxiliaires Ambulancier-es:   9,90 €
   
Pour les REPAS:
2 cas possibles.
Suivez les liens..

Avenant 65 : Concerne le barème pour TOUS les ambulanciers puisque cet avenant a été étendu le 1er juin 2017.

Avenant 68 : Signé le 6 juillet 2018, est applicable depuis le 1er août 2018.
Mais attention
.. Ce barème n'est valable que pour les salariés des sociétés d’ambulances dont le chef d'entreprise est syndiqué à une des organisations syndicales patronales qui est signataire de cet avenant: CNSA (via la CNM) et la FNTS, FNAA et FNAP (via l'OTRE).
Pour les autres, vous devrez attendre l'extension de l'avenant 68.

 

Entreprises de 11 salariés et plus..

COMITE SOCIAL
ET ECONOMIQUE (CSE)

Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise.

Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La mise en place du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins
11 salariés
. En dessous de 11 salariés, l'élection est facultative. Des DP peuvent être institués par convention ou accord collectif de travail.

Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées
le 1er janvier 2020 au plus tard.

MISE EN PLACE : La date de la 1re mise en place du CSE varie selon la présence ou non des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT) et la date de fin de leur mandat.

                LIEN Partenaire (3 pages)
                
Compatible smarphones

Nous avons rédigé un PDF qui reprend les grandes lignes du sujet:
-

         
==> Télécharger le .pdf