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A compter de Février 2015, une petite publication en pdf à commencé à paraitre : « Le FLASH en 3 TONS ».. Plus légère que le journal, (2 ou 3 pages maxi) avec sans doute moins d’infos, mais en direction TOUS les ambulancier-es syndiqué-es ou non.

En effet le journal complet, lui, comportant des informations plus détaillées sur la réglementation est réservé aux adhérents depuis février 2015.

Distribué via les réseaux sociaux, ce Flash en 3 tons a été publié environ tous les deux ou trois mois, de février 2015 (n°1) a décembre 2017 (n°24).

Chaque numéro comportait un appel à l’adhésion. La publication s'est interrompue  2017... Puis reprise en novembre 2018 (n°25)

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ARCHIVAGE des PUBLICATIONS
CGT Journal et Flash en 3 Tons - PDF

026 31 mars 2019 []
025 06 Novembre 2018  []
024  
023 13 oct 2017  []
022 24 Aout 2017 []
021 03 avril 2017 []
020 15 février 2017 []
019  [Not found server]
018 25 novembre 2016 []
018 05 octobre 2016 []
017 26 Aout 2616 []
016 15 Juillet 2616 []
015 13 Juin 2016 []
014 10 mai 2016 []
013 9 avril 2016 [] .htm
012 14 mars 2016 []
011 14 février 2016 []
010 04 janvier 2016 []
009 09 décembre 2015 []
008 18 novembre 2015 []
007 1er oct 2015  [ .zip
006 07 sept. 2015  [ ]
005 11 aout 2015  [ ]
004 09 juin 2015  [ ]
003 12 mai 2015   [ ]  
002 19 mars 2015   [ ]  
001 12 février 2015  [ ]
Février 2015.. Une petite publication en pdf à commencé à paraitre : « Le FLASH en 3 TONS ».. Plus légère que le journal, (2 ou 3 pages maxi) avec sans doute moins d’infos pertinentes, mais en direction TOUS les ambulanciers syndiqués ou non.

Distribué via les réseaux sociaux, ce Flash en 3 tons a été publié environ tous les deux ou trois mois, depuis février 2015 (n°1) a décembre 2017 (n°24), puis provisoirement arrêté. Chaque numéro comportait un appel à l’adhésion. Propa oblige ;-)

A compter de février 2015, le journal CGT ambulancier à été réservé aux seuls adhérent-es. Ci dessous quelques numéros de l'ancien journal Ambulancier qui était en libre accès:

049 janvier 2015  [ ]
048 novembre 2014 [ ]
n° 047 septembre 2014

n° 046

juin 2014

045 mars 2014
044 décembre 2013
043 septembre 2013
042 juin 2013
041 mars 2013
040 janvier 2013
039 novembre 2012
038 septembre 2012
037 juin 21012
036-2 Janvier 2012
036-1 Janvier 2012

 

Tableau des 10 derniers messages posés
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L'entrée au salon CGT est ICI (en accès libre)
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La loi Travail a amélioré le régime des jours de congés pour événements familiaux. Il vous faut donc comparer pour voir quel est la meilleurs règle selon votre cas...
SANCTIONS DISCIPLINAIRES
licenciement, avertissement, mise à pied et inaptitudes

  ORGANISATION du TRAVAIL :

DROIT de GREVE  Secteur privé

  TRS JURIDIQUE :

LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE   l’entretien préalable est un élément déterminant...
LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE
Quantre moyens pour défendre ses revenus
LA PERTE des POINTS du PERMIS...
RUPTURE du CONTRAT de TRAVAIL..
Ne signez pas !...
Le TRANSFERT DU CONTRAT DE TRAVAIL
Quand par exemple  la société dans laquelle vous travaillez est cédée à un groupement
LE DÉFENSEUR SYNDICAL
Il présente les mêmes garanties qu'un avocat

 Les PAGES ANNEXES :

NOTE: Ces liens vers les pages ci dessous ne sont pas compatible avec les smartphones..

DIPLOMES ESSENTIELS
Secourisme
REGLEMENTATION
Textes Liste non exhaustive
LA DÉONTOLOGIE des AMBULANCIERS
Une proposition du Docteur BLOT, formateur
RUBRIQUES des SOCIÉTÉS d'ÉTUDES CGT
Des Rubriques CGT à télécharger en PDF
SYNDICALISME et EXTREME DROITE
C
ontre les idées d'extrême droite du Rassemblement National, des syndicats ont lancés une campagne permanente..

 

www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr

Base de Données Référentielles partagées
sur le métier d'Ambulancier-es
du Secteur Priv
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SALAIRE HORAIRE

Depuis jeudi 1er août 2019, les taux horaire sont les suivant:

==> Ambulancier Diplômé : 10,7129 €
==> Ambulancier Auxiliaire :
10,0943 €

==> Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés des personnels ambulanciers à :  20,76 €   
Pour les REPAS:
Suivez le lien..

CAS N°1 : Vous êtes un-e salarié-es au sein d’une société d’ambulances dont le chef entreprise est syndiqué à l’une des organisations patronales qui ont signées l’avenant 69. Alors vous bénéficiez des tarifs indiqués dans cet avenant en vigueur depuis le 1er juillet 2019 

CAS N°2 : Vous êtes un-e salarié-e au sein d’une société d’ambulances dont le chef entreprise n’est PAS syndiqués à l’une des organisations patronales qui ont signées l’avenant 69. Pour vous, les montants applicables sont ceux de l’avenant 68 qui lui à été étendu.

PLUS D'INFORMATIONS ICI

 

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