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ADHÉSION CGT... MODE D'EMPLOI...

Petit message important de 15 secondes....

Journal des adhérents (e) s Ambulanciers CGT
n° 63 : Avril - Mai 2020
« Édition spéciale, COVID-19 »

Version numérique.. CLIQUEZ POUR LIRE
 

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A l'école de la CGT
Documentaire de 55 minutes

Dans un centre de formation pour apprendre les méthodes pour agir, négocier et partager ses expériences sur le monde du travail en toute liberté. Il n'y a ici ni élève, ni manuel, ni prof. Qu'ils soient cadres, ouvriers ou techniciens, stagiaires ou intervenants, tous sont là pour apprendre.../...

A l'école de la CGT

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Commençons par un peu d'humour mais qui exprime bien l'essence même du  POURQUOI se syndiquer .. La pub dit "C'est plus intelligent de voyager en groupe".. C'est vrai, le monde du travail pour beaucoup, est un monde difficile et semé d'embuches..
Le groupe.. le nombre.. l'Union.. voila notre force.

Ci dessous du sérieux.. Les raisons pourquoi on se syndique sont valables pour tous, salariés  et cadre.. Les ambulanciers, avec la loi travail dite "el Komri" et le nouvel accord du 16 juin 2016 peuvent se poser sérieusement la question de la syndicalisation ! 

Comme vos collègues ambulancier(e)s, vous souhaiteriez adhérer à la CGT comme beaucoup d'ambulancier-es dans le secteur privé l'ont déjà fait... Mais vous êtes isolé-e... pas de contact CGT a proximité, pas de DP (délégué du personnel) ou de DS (délégué syndical) présents au sein de votre société.. Comment faire ?

Quelles que soient vos motivations, vous exprimez la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications. Avant d'en arriver au principal,
vous syndiquer, voici quelques précisions..

SACHEZ QUE Être syndiqué-e à la CGT
 ouvre des droits :


Droit de participer et de décider:

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqué-e-s. Ses adhérents sont regroupés dans des syndicats qui sont les organisations de bases de la CGT.
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite ;

Droit de se former:

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale.

Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.

Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).

La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public.

Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…

« Il ne suffit pas de s’indigner, il faut s’engager »
je prends ma carte à la CGT !

facile.. 1-Cliquez.. 2-Remplissez.. et 3-Envoyez...

LA FORMATION SYNDICALE POURQUOI ?

Pour être efficace, tout simplement !
Pour équiper nos syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoirs faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat.

La recherche d’une nouvelle efficacité pour le syndicalisme est au cœur de la Cgt.

Bâtir une économie performante pour servir le progrès social exige d’arrêter de dévaloriser le travail humain. Il faut au contraire lui donner un nouveau statut qui permette de développer toutes les potentialités des individus. La sécurité sociale professionnelle revendiquée par la CGT conjugue accès à l’emploi correctement rémunéré, déroulement de carrière grâce à des droits attachés à chaque personne quelles que soient les évolutions des entreprises, et droit à une véritable formation tout au long de la vie.

Gagner de telles avancées sociales ne sera pas possible sans des syndiqués nombreux, pleinement acteurs décideurs.
Parmi eux, il en faut qui assument des responsabilités à tous les niveaux de l’organisation. Ils et elles sont élus sur la base de la confiance que les autres leur accordent. C’est primordial.
Cela ne dispense pas d’acquérir les connaissances et plus largement les capacités indispensables à la réussite de la mission qui leur est confiée. Cela a toujours été vrai.

Aujourd’hui c’est devenu déterminant. Parce que le champ du syndicalisme s’élargit, les questions se complexifient, le salariat s’est beaucoup diversifié, les techniques évoluent dans le syndicalisme comme dans la société.

Tout cela donne à la formation syndicale une place nouvelle et un rôle différent.

Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la Cgt atteigne les objectifs qu’elle se fixe.

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun-e pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.

Une CGT Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
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Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT.

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Le Journal des Ambulancier-e- adhérent-e-s CGT
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Le Flash en 3 tons, pour tous les salariés ambulancier-e-s
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La NVO et NVO.fr, le bi-média pour tous les syndiqué-e-s.

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Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.

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Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités.
                                                                        
Pourquoi une cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

OUI, JE VEUX ME SYNDIQUER...
... Mais je ne sais pas a qui m'adresser !


 
La meilleurs des solution pour vous est de rejoindre une union locale ou départementale la plus proche de votre domicile.
Afin de regarder laquelle vous convient le mieux..

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Consultez cette CARTE
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... Puis rejoignez cette structure pour y rencontrer des militants, qui ensuite vous guiderons dans votre démarche pour rejoindre la CGT et vous syndiquer.

Vous êtes Ambulancière, vous serez donc rattaché en tant qu'adhérent-e  à la fédération transports CGT. Il est possible d e prendre contact directement avec cette fédération qui vous donnera tous les conseils et les explications dont vous avez besoin:

Adresse Postale:

FEDERATION CGT DES TRANSPORTS
Case : 423 - 263, RUE DE PARIS
93514 MONTREUIL CEDEX

Téléphone : 01 55 82 77 26

Email : transports@cgt.fr

Site Internet: www.transports.cgt.fr
 

Tableau des 20 derniers messages posés
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Dernière mise a jour de la page : 14/03/2021

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SALAIRE HORAIRE

Depuis le 1er mars 2019, les taux horaire sont les suivant:

=> Ambulancier Diplômé : 10,85 €
=> Ambulancier Auxiliaire :
10,25 €

Tarifs applicables à l’ensemble des entreprises adhérentes aux Organisations professionnelles patronales représentatives

PDF de l'accord du 5 février 2021
 avec les signatures TÉLÉCHARGER

==> Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés des personnels ambulanciers à :  20,76 € 

 

Frais de Déplacements

L'avenant 71 a été étendu
 
J.O. du
10 décembre 2020

Lien vers l'arrêté

Tableau du montant des indemnités: TARIF avenant 71

 

PROPOSITION CGT pour une RÉFORME de la FORMATION PROFESSIONNELLE
 Ayant pour objectif le  PASSAGE au MINISTERE de la SANTÉ pour les AMBULANCIERS du secteur PRIVÉ
LIEN vers la PAGE

Les administrateurs du groupement associatif « web92 » publient sur différent modules thématiques. Ces news sont partagées sur plusieurs autres sites web et réseaux sociaux  avec l’accord de leurs webmasters respectifs :

INFO TRS ACTUALITÉ Professionnelle

MODULE D'ACTUALITÉ GÉNÉRALE
Non Professionnelle


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Midnight Family - Urgences à Mexico

 

CSE. L’employeur ne peut pas justifier
 la non-mise en place du CSE au 1er janvier 2020 par une méconnaissance
 des textes réglementaires.
Nul n’est censé ignorer la loi !!

LIRE L'ARTICLE...

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MÉTIERS et FORMATIONS Présentation  de 6 métiers d'aides et de secours aux personnes avec listes des écoles et centres de Formations..
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SANCTIONS DISCIPLINAIRES
licenciement, avertissement, mise à pied et inaptitudes

  ORGANISATION du TRAVAIL :

DROIT de GREVE  Secteur privé

  TRS JURIDIQUE :

LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE   l’entretien préalable est un élément déterminant...
LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE
Quantre moyens pour défendre ses revenus
LA PERTE des POINTS du PERMIS...
RUPTURE du CONTRAT de TRAVAIL..
Ne signez pas !...
Le TRANSFERT DU CONTRAT DE TRAVAIL
Quand par exemple  la société dans laquelle vous travaillez est cédée à un groupement
LE DÉFENSEUR SYNDICAL
Il présente les mêmes garanties qu'un avocat

 Les PAGES ANNEXES :

NOTE: Ces liens vers les pages ci dessous ne sont pas compatible avec les smartphones..

DIPLOMES ESSENTIELS
Secourisme
REGLEMENTATION
Textes Liste non exhaustive
LA DÉONTOLOGIE des AMBULANCIERS
Une proposition du Docteur BLOT, formateur
RUBRIQUES des SOCIÉTÉS d'ÉTUDES CGT
Des Rubriques CGT à télécharger en PDF
SYNDICALISME et EXTREME DROITE
C
ontre les idées d'extrême droite du Rassemblement National, des syndicats ont lancés une campagne permanente..

 

www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr

Base de Données Référentielles partagées
sur le métier d'Ambulancier-es
du Secteur Priv
é

 

 

Une plongée dans
le monde Hospitalier

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Extrait 03:42

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Commencée en 1947...  l'histoire continue..

 

 

Entreprises de 11 salariés et plus..

COMITE SOCIAL
ET ECONOMIQUE (CSE)

Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise.

Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La mise en place du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins
11 salariés
. En dessous de 11 salariés, l'élection est facultative. Des DP peuvent être institués par convention ou accord collectif de travail.

Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées
le 1er janvier 2020 au plus tard.

MISE EN PLACE : La date de la 1re mise en place du CSE varie selon la présence ou non des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT) et la date de fin de leur mandat.

                LIEN Partenaire (3 pages)
                
Compatible smarphones

Nous avons rédigé un PDF qui reprend les grandes lignes du sujet:
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En partenariat avec le site:
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www.VIDEOS-STREAMNIG.eu

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